Pourquoi faire carrière avec AccèsConseil

Vous êtes passionnés. 
Vous avez le succès de vos clients à cœur. 
Vous souhaitez vous dépasser, apprendre chaque jour et développer la meilleure version de vous-même. 
Vous recherchez un milieu de travail stimulant, où la confiance est toujours présente. Nous aussi.
 

Femme discutant carrière

 

 

Élevez vos ambitions.

Chez AccèsConseil, nous sommes ce que vous êtes. C’est pourquoi nous vous offrons ce à quoi vous aspirez. Un milieu de travail stimulant, des perspectives d’avenir motivantes, des conditions pensées pour vos besoins et des avantages qui collent à votre réalité. 
 

Épanouissez-vous, chaque jour.

AccèsConseil mise sur l’épanouissement de ses employés et sur le développement des compétences. Nous comprenons vos ambitions personnelles et professionnelles et nous vous aidons à les atteindre. Parce qu’AccèsConseil, c’est nous, c’est vous ! 

Équipe au parc

Nos avantages parlent d’eux-mêmes

AccèsConseil propose un cadre de travail unique et pensé pour vous permettre de vous épanouir au quotidien. Parce que nous avons compris que la sécurité, la liberté, la confiance et l’évolution sont les piliers d’une relation de travail durable, nous avons mis sur pied un programme d’avantages concurrentiels et adaptés à votre bien-être. Ce n’est pas un hasard si nous sommes reconnus comme un employeur de choix dans le secteur des assurances et des services financiers au Québec. En collaborant avec nous, vous accéderez à un environnement de travail motivant et à des conditions vraiment intéressantes. 

  • Un milieu humain propice aux discussions et aux échanges.
    Un milieu humain propice aux discussions et aux échanges.
  • Un climat qui favorise la gestion de proximité et la collaboration avec l’équipe de direction.
    Un climat qui favorise la gestion de proximité et la collaboration avec l’équipe de direction.
  • 9 succursales, de Portneuf à la Côte-Nord, pour vous accueillir chaque jour.
    9 succursales, de Portneuf à la Côte-Nord, pour vous accueillir chaque jour.
  • Une politique de télétravail hybride qui encourage la conciliation travail-famille.
    Une politique de télétravail hybride qui encourage la conciliation travail-famille.
  • Des horaires de travail flexibles.
    Des horaires de travail flexibles.
  • Des vacances et des avantages sociaux intéressants.
    Des vacances et des avantages sociaux intéressants.
  • Une assurance collective concurrentielle.
    Une assurance collective concurrentielle.
  • Un programme santé mieux-être.
    Un programme santé mieux-être.
  • Un accès à la télémédecine.
    Un accès à la télémédecine.

Nos collaborateurs vous racontent leur parcours

J’ai découvert AccèsConseil lorsque mon mari et moi avons pris la décision de venir nous installer au Québec. Il prenait en main toutes les démarches reliées à l’immigration. Il n’y a pas une journée qui passe sans que je réalise la chance que j’ai !
Découvrez l’histoire de Sonia ici.

Sonia Marimpouy

Sonia Marimpouy Gestionnaire de compte, Courtier en Assurances de dommages des entreprises

Je souhaitais acquérir une base solide pour débuter ma carrière. AccèsConseil m’a soutenu pendant ma formation et assure un accompagnement continu afin que je puisse offrir le meilleur service possible à mes clients.
Découvrez l’histoire de Vincent ici.

Vincent Leclerc

Vincent Leclerc Courtier en assurance de dommages des particuliers, Ventes

Ça fait plus de 30 ans que je travaille chez AccèsConseil. J’ai débuté en secrétariat puis j’ai gravi les échelons et j’ai profité des formations proposées par l’entreprise. Aujourd’hui, je suis directrice du département en assurance auprès des particuliers et je chapeaute une équipe de 34 collaborateurs qui travaillent de Donnacona jusqu’à Sept-Îles!

Sonia Pelletier

Sonia Pelletier Directrice en assurance des particuliers

Offrez-vous une carrière stimulante en assurance de dommages

Vous êtes étudiant, professionnel de l’assurance aguerri ou en réorientation de carrière? Nous vous accompagnons tout au long de votre formation et de votre progression afin que vous puissiez atteindre vos ambitions. 

  • Formation sur mesure payée à 100 %
  • Accompagnement personnalisé
  • Mentorat 
  • Développement professionnel continu
  • Nombreuses possibilités d’avancement 
     

Candidature spontanée

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