On accompagne nos collaborateurs en réorientation de carrière

31 août 2022
AccèsConseil vous partage le parcours et le quotidien de ses collaborateurs. Découvrez l’histoire de Vincent Leclerc, ancien directeur général d’une entreprise familiale, qui a enclenché une réorientation de carrière pour rejoindre AccèsConseil en juin 2021.

Vincent, d’où viens-tu ?

Je suis un gars de Québec. J'ai toujours vécu ici. J'aime le rythme de vie que la capitale m'apporte. Ça bouge, mais on peut tout de même apprécier les petites choses de la vie. Québec est une ville qui me va bien, car je suis un épicurien et j'aime prendre le temps de vivre. Ici, j'ai des relations solides et positives avec mon entourage, qu'il s'agisse de mes amis ou de mes collègues.

As-tu toujours travaillé dans le domaine des assurances?

Non, pas du tout. Jusqu'en 2020, j'étais directeur général de la compagnie familiale bâtie par mon père. Il s'agissait d'une entreprise établie dans le secteur du tourisme. Mais la pandémie a été très difficile et nous avons dû nous résoudre à fermer. J'ai alors pris du temps pour moi, afin de bien évaluer ce que j'avais envie de faire de mon avenir. Je savais que je voulais travailler avec des gens, offrir une expertise, guider et faire une différence. Je voulais également accéder à une certaine liberté de mon horaire. Une carrière en assurance s'est assez rapidement dessinée. J'ai donc effectué ma formation de courtier en assurance de dommage des particuliers. C'était important pour moi d'être bien outillé et de démarrer de façon professionnelle cette nouvelle étape de ma vie.

Pourquoi as-tu choisi de rejoindre AccèsConseil?

Chez AccèsConseil, j'ai tout de suite retrouvé les mêmes valeurs qui étaient prônées au sein de l'entreprise familiale. La formation est très importante et on mise beaucoup sur ça pour offrir à nos clients les meilleurs produits et un accompagnement adéquat. Mais ces efforts permettent également à chaque employé d'être au sommet de ses compétences et de grandir pour atteindre ses ambitions professionnelles. Notre formation est prise en charge sur le long terme. Donc, on est toujours au pic de nos compétences. Avoir l'assurance que nous sommes vraiment à même d'offrir le meilleur service-conseil pour nos clients, c'est vraiment glorifiant.

AccèsConseil est également très à l'écoute de ses collaborateurs. Les dirigeants nous donnent réellement l’opportunité de rayonner et de nous épanouir, peu importe nos forces, notre caractère et notre originalité. 

 

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Comment AccèsConseil te permet de t’épanouir dans ta vie professionnelle et personnelle?

Je suis quelqu'un qui travaille toujours sur lui-même et qui veut toujours s'améliorer. Ça fait partie de mes ambitions, bien avant l'argent. J'aspire à devenir une référence dans mon domaine. J'aimerais coacher et peut-être un jour enseigner. Transmettre mes connaissances serait un bel accomplissement. Orienter ma carrière vers la gestion m'intéresse également. Je sais que, chez AccèsConseil, mes objectifs sont pris en considération. Si on les exprime clairement, l’entreprise va nous aider à les atteindre. C’est rassurant de savoir que l’on est accompagné de cette façon.

L'équilibre de vie est également super important pour moi. Je reviens justement d'un voyage en France et j'ai pris du temps pour réfléchir à cela. Apprécier les petits moments, vivre en pleine conscience et prendre soin de moi. Ce sont des éléments que je juge essentiels à un bon équilibre. Je suis privilégié, car j'ai réellement le sentiment de faire partie d'une entreprise qui partage cet état d'esprit. 

À quoi ressemble une journée de travail typique? 

Moi, j'ai choisi de toujours travailler au bureau. J’aime les échanges sociaux et j'apprécie la dynamique du bureau au quotidien. Mais ceci est très personnel. Chez AccèsConseil, chacun a le choix de travailler au bureau ou en mode hybride. En général, j'aime bien m'en tenir à des horaires de 9 à 5, car cela me permet de toujours être certain de mes moments de travail et de loisir. Ça peut toujours fluctuer, bien sûr, selon nos envies et nos projets. AccèsConseil nous laisse une grande latitude pour mettre en place un horaire de travail qui nous convient. Par contre, il faut savoir qu'être courtier en assurance demande une excellente gestion de son temps. Il faut être disponible pour ses clients, tout en demeurant à l'écoute de ses besoins. C’est un travail qui demande une bonne autonomie.

Quels conseils donnerais-tu à quelqu’un qui voudrait suivre tes pas et réorienter sa carrière pour devenir courtier en assurances?

Un courtier doit être intéressé par son client dans son entièreté. Il faut avoir du cœur, savoir écouter et comprendre l'autre. Il faut aussi être capable de poser les bonnes questions pour connaître les réels besoins de son client. 

Il est important de bien connaître les produits d'assurance et toujours être au maximum de ses compétences. Ça prend donc une grande dose de curiosité et il faut vraiment aimer ce domaine. 
C'est la seule recette pour être un bon courtier et pour s’épanouir dans sa carrière!